کارکنان

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه منابع پاداش پایان خدمت بازنشستگان اعضای هیات علمی و کارکنان باید از سوی دولت تامین شود خاطر نشان کرد: در حال حاضر بدهی دانشگاه به بازنشستگان 153 میلیارد تومان است که در صورت تامین منابع پرداخت می شود.

دکتر محمد رضا دارابی در جمع بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه تمامی دانشگاه های علوم پزشکی کشور با مشکل پرداخت پاداش پایان خدمت مواجه هستند خاطر نشان کرد: در نامه ای که از سوی روسای دانشگاههای علوم پزشکی کشور به وزیر بهداشت ارسال شده است پیگیری پرداخت معوقات مورد تاکید قرار گرفته که بر این اساس قرار شده است از سوی دکتر هاشمی و از طریق هیات دولت پیگیری شود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه بازنشستگان این دانشگاه بیش از سی سال در حوزه های مختلف بهداشتی درمانی و اداری و در مناطق مختلف خدمت کرده اند تصریح کرد: به طور حتم تلاش این قشر خدوم اجری معنوی را به همراه دارد و در این میان  مسئولان نیز باید پیگیر پرداخت حق و حقوق های بازنشستگان باشند تا از لحاظ مالی دچار مشکل نشوند.

دکتر دارابی با بیان اینکه پس از بازنشستگی دو مبلغ حق مرخصی های باقی مانده و پاداش پایان خدمت باید پرداخت شود اظهار کرد: در حوزه حق مرخصی ها اعتبار آن پیش بینی شده و به بازنشستگان پرداخت می شود اما در خصوص پرداخت پاداش پایان خدمت با توجه به اینکه منابع آن باید از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی تامین شود از عهده دانشگاه خارج است.

وی با بیان اینکه مسئولان دانشگاه پیگیری پرداخت مطالبات بازنشستگان به عنوان حق الناس را در اولویت قرار می دهند تاکید کرد: بحث اعتبارات پاداش های بازنشستگان در حیطه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیست و اعتبارات آن باید از سوی سازمان برنامه و بودجه برای پرداخت تامین شود. 

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه وزیر بهداشت شخصا پیگیر دریافت مطالبات بازنشستگان است خاطر نشان کرد: مسئولان ذیربط این دانشگاه نیز برای تسریع در پرداخت مطالبات پیگیر هستند.

دکتر دارابی با اشاره به اینکه در حال حاضر این دانشگاه بیش از 688 میلیارد تومان از سازمان های بیمه گر و دیگر سازمان ها  طلب دارد اظهار کرد: این امر موجب شده است که پرداخت کارانه پزشکان و گروه های پرستاری نیز حدود 14 ماه عقب بماند.

وی تصریح کرد: این در حالی است که تا کنون تنها 60 درصد از ردیف های اعتباری اختصاص یافته به دانشگاه علوم
پزشکی مشهد تخصیص یافته است.

صبح امروز جمعی از بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد با حضور در شهرک دانش و سلامت خواستار پرداخت پاداش پایان خدمت خود شدند که رییس دانشگاه و جمعی از معاونین و مدیران در این جمع حاضر و به بیان توضیحات و اقدامات انجام شده در این زمینه پرداختند.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از اتمام ارزیابی اظهار‌نامه تعالی منابع انسانی دانشگاه، ارسالی به دبیرخانه جایزه تعالی منابع انسانی سال 97 کشور خبر داد.

دکتر عبداله ریحانی یساولی در گفتگو با وب دا،  با اشاره به التزام رهبری منابع انسانی دانشگاه به تحقیق و بررسی پیرامون بهره‌گیری از مدل‌های بهبود کیفیت و ارتقاء تعالی منابع انسانی اظهار کرد: بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته و اهتمام کارشناسان حوزه‌های مرتبط، پروژه استقرار مدل تعالی منابع انسانی در موعد معین انجام و کارشناسان انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، 21 و 22 آذر ماه در دانشگاه حضور یافته و نسبت به بررسی مستندات اظهار نامه تهیه شده، بازدید از واحدهای تابعه و گفتگو با کارکنان در قالب جلسات فوکوس گروپ اقدام کردند.  

وی در ادامه، لزوم ارزیابی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه توسط کارشناسان خبره خارج از حوزه‌های تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آگاهی از نقاط قوت و ضعف در این زمینه را، بعنوان یکی از مهم ترین اهداف برنامه‌ریزی و انجام پروژه مذکور عنوان کرد.  

دکتر ریحانی ضمن قدردانی از حمایت‌های رییس دانشگاه و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و همکاری حوزه‌های روابط عمومی، پشتیبانی و امور رفاهی و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری در طول مدت پیگیری و انجام این پروژه افزود: پس از دریافت نظرات انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، تلاش خواهد شد با برنامه‌ریزی منسجم و اهتمام مضاعف، هدف نهایی رهبری منابع انسانی دانشگاه، مبنی بر ارتقاء کیفیت خدمات حوزه منابع انسانی و افزایش رضایتمندی کارکنان، محقق گردد.

جایزه تعالی منابع انسانی بر اساس نظام نامه و دستور العمل‌های آن، به برترین سازمان‌های ایرانی که حائز شرایط لازم برای قرار گرفتن در یکی از سطوح تعالی حوزه مدیریت منابع انسانی باشند اعطاء می شود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی سرپرست شبکه بهداشت و درمان خواف را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در این حکم دکتر علی افکار را بعنوان سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان خواف منصوب کرده است.

پاسخگویی شایسته به نیازها وخواسته های مردم شریف شهرستان درحوزه سلامت،ارتقاء‌برنامه های جاری حوزه های بهداشتی، درمانی و فرهنگی به منظور تحقق عدالت در سلامت،هماهنگي لازم با معاونين و مديران محترم دانشگاه، تعامل مثبت و سازنده با مسئولين محترم شهرستان وتقویت هماهنگی های برون بخشی،صیانت وارتقا، منابع انسانی ، فیزیکی و مالی شبکه، نگاه سلامت‌ محور با اولويت پيشگيري و تسري برنامه‌هاي بهداشتي و  پايش برنامه‌ها،اجرای نظام ارجاع الکترونیک و همکاری با مسئولین محلی و معاونین ذیربط دانشگاه از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، بررسی و رسیدگی به نیازهای کارکنان و اعضای هیات علمی و دانشجویان از مهمترین رویکردهای این دانشگاه به شمار می رود.

 به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در  مراسم آغاز به کار همایش جایزه ملی تعالی منابع سازمانی که در شهرک دانش و سلامت برگزار شد با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی مشهد دارای 23 هزار کارمند است که در رده های مختلف شغلی در حال ارائه خدمت هستند خاطر نشان کرد: توانمند سازی نیروی انسانی در راستای ارتقاء کیفی خدمات از مهمترین برنامه های این دانشگاه به شمار می رود ودر این راستا ضمن برگزاری دوره های آموزشی متعدد، کتاب هایی نیز تدوین و تالیف شده است.

وی با بیان اینکه در برنامه استراتژیک دانشگاه نظارت بر تمامی فرایندها دیده شده است خاطر نشان کرد: برای ارتقاء و پیشرفت باید  ارزشیابی درونی و بیرونی داشته باشیم تا ضمن شناخت نقاط قوت، مشکلات و ضعف ها را شناسایی و برای رفع آن تلاش کنیم.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه این دانشگاه با کمبود نیروی انسانی روبروست خاطر نشان کرد: در صورت برنامه ریزی برای تامین اعتبارات نیروهای تبصره و طرحی و اخذ مجوزهای لازم برای جذب نیرو می توان بخشی از این کمبودها را جبران کرد.

دارابی با اشاره به اینکه 9 هزار و 531 دانشجو در رده های مختلف در 153رشته مشغول تحصیل هستند که 31درصد آنها در مقطع تحصیلات تکمیلی هستند خاطر نشان کرد: دانشگاه تمامی تلاش خود را دارد تاضمن توجه به حوزه آموزش و پژوهش دانشجویان نیازهای رفاهی آنان را نیز تامین کند.