کارکنان


مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ابلاغ بخشنامه معاون توسعه مدیریت و منابع این دانشگاه‌، در خصوص "افزایش حقوق و مزایای کارکنان در سال 97" به واحدهای زیر پوشش خبر داد.

به گزارش وب دا: دکتر عبداله ریحانی یساولی ضمن اعلام این خبر افزود: به استناد مواد 49 و 62 آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و همچنین‌ در راستای اجرای تصویب نامه هیات وزیران، پس از برگزاری جلسات متعدد کارشناسی و ایجاد بستر سخت افزاری و نرم افزاری لازم، این بخشنامه تهیه و جهت اجرا به واحدهای تحت پوشش ابلاغ گردید.

وی افزود: افزایش حقوق و مزایای اعلام شده در این بخشنامه، شامل‌ نیروهای رسمی، آزمایشی، پیمانی، طرحی، ضریب کا و اتباع بیگانه بوده و بخشنامه مربوط به افزایش حقوق کارکنان قراردادی دانشگاه در سال 97 نیز در اسرع وقت ابلاغ خواهد شد. دکتر ریحانی یساولی در خاتمه یادآور شد: با توجه به تاکید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مبنی بر پرداخت حقوق و مزایای کارکنان در تیرماه بر اساس ضرایب اعلام شده، برگزاری جلسه‌ای جهت پاسخگویی به سوالات و ابهامات احتمالی در نحوه صدور احکام جدید، در روز شنبه  دوم تیر ماه با حضور همکاران کارگزینی واحدهای زیر پوشش برنامه‌ریزی گردیده و امید است با حمایت مدیران واحدها‌، احکام مربوطه در اسرع وقت صادر شود.


با حضور رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از سامانه بانک مدرسان رونمایی شد.

به گزارش وب دا؛ مدیرسرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، با اشاره به توجه و تاکید ویژه رییس دانشگاه بر مقوله آموزش کارکنان اظهار داشت:  در راستای تحقق سیاست‌های دولت در خصوص پیاده‌سازی دولت الکترونیک و در چارچوب برنامه‌های دانشگاه علوم پزشکی مشهد، پروژه شناسائی مدرسان داخل و خارج دانشگاه و ایجاد بانک جامع اطلاعات از تخصص، توانمندی‌ و قابلیت‌‌های آنان در دستور کار اداره آموزش و توسعه کارکنان این مدیریت قرار داشت و رو‌نمایی از بانک مدرسان، نتیجه فعالیت‌های کارشناسان مرتبط با این پروژه است.

دکتر عبداله ریحانی یساولی، ضمن اشاره به تاکید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بر توجه به مقوله اقتصاد مقاومتی و استفاده از ظرفیت مدرسان داخل دانشگاه گفت:بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته، اکنون شناسایی و بررسی امکان استفاده از قابلیت و توانمندی همکاران داخل دانشگاه که دارای صلاحیت فنی مورد نیاز هستند از طریق سامانه مذکور با ایجاد صرفه جویی و سهولت و صحت مناسب، قابل پیگیری است.

وی ابراز امیدواری نمود با راه اندازی این سامانه، اهداف پیش بینی شده در طراحی آن محقق گردیده و شاهد استفاده بیشتر از پتانسیل، مهارت‌ و دانش در آموزش‌های ضمن خدمت باشیم.

مدرسان  سامانه

مدرسان  سامانه

مدرسان  سامانه


بر اساس بخشنامه اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ، اجرای رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص سقف مرخصی استحقاقی جانبازان الزامی است.

به گزارش وب دا، بر اساس دادنامه دیوان عدالت اداری درخصوص سقف مرخصی استحقاقی جانبازان و نامه اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت‌، درمان و آموزش پزشکی، مدت مرخصی قابل ذخیره جانبازان شاغل در واحدهای زیر پوشش دانشگاه، قابل انتقال به سال بعد نبوده و می‌بایست تا پایان هرسال مدت مرخصی ذخیره شده ناشی از تقلیل ساعت کار جانبازی استفاده گردد.

شایان ذکر است بر اساس رای ابلاغی‌، در صورت عدم استفاده از میزان کسر ساعت کار موظف پیش بینی شده در قانون مذکور، ذی نفعان می‌توانند با مراجعه به اداره کارگزینی محل خدمت و با ارائه درخواست از سایر موارد آن از قبیل احتساب اضافه کار ساعتی و یا محاسبه مدت کسر ساعت کار موظف به عنوان سنوات خدمت مستخدم از لحاظ بازنشستگی  استفاده نمائید .


انتصاب اعضا ستاد صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندانرییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی، رییس دانشکده توانبخشی و پیراپزشکی دانشگاه را منصوب نمود.

به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در این حکم ضمن قدردانی از دکتر علی فیضی لائین، دکتر محمد خواجه دلویی را به عنوان رییس دانشکده توانبخشی و پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد منصوب نموده است.

در این حکم با اشاره به وجود ظرفیتهای بالای علمی موجود در دانشکده توانبخشی و پیراپزشکی بر استفاده از توانمندیهای اعضای هیات علمی و کارکنان ، با درایت و برنامه ریزی مناسب و همچنین تعامل مثبت و سازنده با دانشجویان تاکید شده است.

رعایت استانداردهای آموزشی و پژوهشی به منظور تربیت دانش آموختگان متعهد، متخصص و کارآمد ،توجه ویژه به حوزه آموزش و بکارگیری روشهای نوین آموزشی و حرکت به سوی دانشگاه نسل سوم و کارآفرین با ساماندهی و حمایت ویژه از پژوهش و فناوری پژوهش محور،برنامه ریزی برای اجرای گام به گام طرح تاسیس دانشکده توانبخشی، تلاش برای تقویت و تاسیس مقاطع تحصیلات تکمیلی و واگذاری دوره های کارشناسی به سایر دانشگاه های علوم پزشکی مستقر در قطب،اجرای دقیق و عادلانه قوانین توانمندسازی، پایش و نگهداشت اعضای هیات علمی ،ایجاد انگیزه، افزایش نشاط و تحرک حقیقی در دانشجویان دانشکده و جلب مشارکت همه ایشان در راستای تحقق اهداف دانشگاه،هم افزایی و تعامل سازنده با سایر دانشکده ها خصوصا دانشکده پزشکی و حوزه های خدمات سلامت  و تاکید بر  حضور منظم، انضباط کاری و اخلاق حرفه ای در سطح مدیران، اعضای هیات علمی، کارکنان و دانشجویان از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.


در مراسمی از کارکنان نمونه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در زمینه تکریم ارباب رجوع تقدیر شد.

به گزارش وب دا، در این مراسم که با حضور دکتر عبداله ریحانی مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد از جمعی از کارکنان این حوزه که در زمینه  تکریم ارباب رجوع برتر شناخته شده بودند قدردانی شد.

مهدی زاده مسئول کارگروه تکریم ارباب رجوع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این نشست ضمن بیان اهمیت و ضرورت رعایت حسن خلق و احترام در برخورد با مراجعین در سازمان های ارائه دهنده خدمات از جمله دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از تلاش های ارزنده مدیر، معاونین و کارکنان حوزه  مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه در تکریم ارباب رجوع قدردانی نمود.

در این مراسم از  آقایان تحقیقی، صابری، ترک چین، ناصری، منصوری کیا و خانم هامهندس ضیاء، پناهنده، عین افشار، یاقوتی، تقدم، احمد نژاد، صمدی، حسن پور، محمدپور، ارم، الهی و قلیان با اهدای لوح تقدیر قدردانی شد.

 

 

اطلاعات تماس سامانه خبری وب دا

Image
آدرس: مشهد، خیابان دانشگاه، ساختمان قرشی
کد پستی :۹۱۷۷۸۹۹۱۹۱
نمابر: ۳۸۴۳۶۸۲۷ ۰۵۱
رایانامه :webda@mums.ac.ir
سامانه پیام کوتاه: ۳۰۰۰۲۱۹۱
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image