کارکنان

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه  مجتمع اقامتی و رفاهی گهرباران آمادگی لازم جهت پذیرایی میهمانان تابستان را دارد ،گفت: در این راستا، تلاش می شود با توسعه زیر ساخت ها و بازسازی فضای مجتمع در مسیر توسعه خدمات کیفی به پرسنل دانشگاه با هزینه ای کمتر گام برداریم.

دکتر علی رضا مسلم  در گفتگو با وب دا اظهار کرد: از جمله اقدامات صورت گرفته در مجتمع اقامتی و رفاهی گهرباران در راستای آسایش ، رفاه و امنیت پرسنل شامل تعویض تمام تخت ها و افزودن باکس به تخت ها با هزینه بالغ بر بیش از  2 میلیارد تومان،تعویض تلوزیون های غیرقابل استفاده ،تعویض شیرآلات سوئیت ها و افزودن دستگاه تصویه برای سوئیت ها است.

وی خاطر نشان کرد: ازدیگر پروژه ها می توان بازسازی دیوار جنوبی با هزینه بالغ بر 2 میلیارد تومان، حفاظ دیوار جنب رودخانه ،افزایش تعداد دوربین های مجتمع ،افزایش روشنایی منطقه و بازسازی لوله کشی های آب اشامیدنی را نام برد.

 معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیان کرد: مجتمع اقامتی و رفاهی گهرباران با 20 سال قدمت در زمینی به مساحت حدود 5 هکتار ،شامل یک سالن پذیرایی به مساحت حدود چهارصد متر مربع، 106 سوییت اقامتی در ساختمان های قدیم  و 29 سوئیت در ساختمان جدید که مجموعا 463 تخت می باشد.

دکتر  مسلم با اشاره به اینکه مسئولان دانشگاه ارائه خدمات رفاهی مناسب به تمامی پرسنل را وظیفه خود می دانند ،اظهارکرد:در این راستا، تلاش می شود با انجام فعالیت های فرهنگی در قالب مسابقات نقاشی و ورزشی  برای کودکان ،افزایش تفریحات شامل دوچرخه سواری ، جت اسکی ، قایق موتوری ، شاتل و افزایش وسایل ورزشی شامل میز پینگ پنگ،داژبال و تنیس همچنین در حال برنامه ریزی برای تور های گردشگری منطقه برای پیک تابستان هستیم.

دانشگاه  علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مشهد، در نظر دارد جهت خانه های بهداشت تحت پوشش مراکز خدمات جامع سلامت روستائی مورد نیاز خود، افراد واجد شرایط در شغل بهورز را جذب  نماید.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در گفتگو با وب دا اظهار کرد:افراد واجد شرايط درشغل بهورز با شرط بومی گزینی، از طریق فراخوان، شناسائی و از طریق آزمون کتبی در حیطه های عمومی و مصاحبه شغلی، پس از احراز صلاحیت عمومی بر اساس قانون گزینش و گذراندن دوره آموزشی، بصورت پیمانی و یا قرارداد انجام کار معین با شرایط و ضوابط مندرج  در دفترچه ،دعوت به همکاری می شوند.  

دکتر علیرضا ابراهیم زاده خاطر نشان کرد : متقاضیان می توانند از روز شنبه مورخ  ١٩/٠٣/١٤٠٣ به نشانی emp.mums.ac.ir مراجعه و نسبت به کسب اطلاعات تکمیلی و در صورت تمایل ثبت نام، اقدام نمایند.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه با دستور رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد دهم تا پانزدهم هر ماه یک کارانه باید برای پرسنل پرداخت شود گفت: علی رغم فشار مالی که افزایش حقوق بر درآمدهای اختصاصی دانشگاه وارد کرد و دانشگاه با مشکلاتی روبرو شده است، با برنامه ریزی صحیح کارانه، بهمن ماه طی دو روز آینده پرداخت می شود و مبلغ مابه التفاوت شش ماهه دوم سال 1401 به شکل سه پرداخت دو ماهه واریز خواهد شد.

دکتر علی رضا مسلم در گفتگو با وب دا با بیان اینکه حقوق پرسنل رسمی، پیمانی در سال 1403 و برخی از اینترن ها و دستیاران تخصصی توسط سازمان مدیریت و بودجه پرداخت می شود اظهار کرد: عدم پذیرش سازمان برنامه و بودجه در پرداخت برخی از آیتم های حقوقی پرسنل ، این دانشگاه را از سال گذشته  با مشکلاتی در تامین منابع مالی مواجه ساخته است.

وی با بیان اینکه عدم پذیرش برخی از گزینه های حقوق موجب شده است که دانشگاه از محل درآمدهای اختصاصی خود نسبت به پرداخت حقوق پرسنل اقدام کند تصریح کرد: این امر موجب شد که در سال گذشته حدود 140 میلیارد تومان از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه به موضوع پرداخت حقوق اختصاص یافت.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه علی رغم قول مساعد سازمان مدیریت و بودجه در رفع این مشکل برای سال 1403، اما باز هم این چالش در سال جاری نیز ادامه یافت گفت: این امر موجب شد که در ماه فروردین 15 میلیارد تومان و در اردیبهشت ماه 1403 به دلیل افزایش ضرایب و عدم پذیرش سازمان برنامه و بودجه، 60 میلیارد تومان از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه به پرداخت برخی از آیتم های حقوق پرسنل اختصاص یابد که این امر در تمام برنامه های دانشگاه تاثیر  منفی داشته است.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از افزایش تعداد رشته های مشمول طرح اجباری وزارت بهداشت از 18 به 24 مورد خبر داد.

دکتر علیرضا ابراهیم زاده در گفتگو با وب دا با اشاره به آئین نامه اجرایی قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان مبنی بر اعلام رشته های مورد نیاز ومازاد بر نیاز وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی در ابتدای هر سال و توزیع مشمولین و با توجه به نیاز مراکز بهداشتی درمانی و بررسی های به عمل آمده ، خاطر نشان کرد:تعداد6 رشته‌ اپیدمیولوژی، مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، انفورماتیک پزشکی، اقتصاد سلامت، اقتصاد بهداشت، مددکاری اجتماعی(صرفا فارغ التحصیلان دانشگاههای علوم پزشکی) به عنوان رشته های دارای طرح اجباری تلقی می شود.

وی تصریح کرد: دانش آموختگان رشته های مذکور که از ابتدای خرداد ماه سال جاری به بعد از دانشگاه‌های علوم پزشکی فارغ‌التحصیل شده اند، مکلف به انجام خدمت می‌باشند.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهدبا اشاره به اینکه 6 رشته جدید به مجموع طرح های اجباری مشمولین قانون پزشکان و پیراپزشکان اضافه شد،افزود: همچنین فرایند اعلام نیاز رشته های یاد شده، مشابه سایر رشته های اجباری قبل، از طریق سامانه برنامه ریزی نیروی انسانی صورت می گیرد.