کارکنان

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از اتمام ارزیابی اظهار‌نامه تعالی منابع انسانی دانشگاه، ارسالی به دبیرخانه جایزه تعالی منابع انسانی سال 97 کشور خبر داد.

دکتر عبداله ریحانی یساولی در گفتگو با وب دا،  با اشاره به التزام رهبری منابع انسانی دانشگاه به تحقیق و بررسی پیرامون بهره‌گیری از مدل‌های بهبود کیفیت و ارتقاء تعالی منابع انسانی اظهار کرد: بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته و اهتمام کارشناسان حوزه‌های مرتبط، پروژه استقرار مدل تعالی منابع انسانی در موعد معین انجام و کارشناسان انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، 21 و 22 آذر ماه در دانشگاه حضور یافته و نسبت به بررسی مستندات اظهار نامه تهیه شده، بازدید از واحدهای تابعه و گفتگو با کارکنان در قالب جلسات فوکوس گروپ اقدام کردند.  

وی در ادامه، لزوم ارزیابی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه توسط کارشناسان خبره خارج از حوزه‌های تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آگاهی از نقاط قوت و ضعف در این زمینه را، بعنوان یکی از مهم ترین اهداف برنامه‌ریزی و انجام پروژه مذکور عنوان کرد.  

دکتر ریحانی ضمن قدردانی از حمایت‌های رییس دانشگاه و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و همکاری حوزه‌های روابط عمومی، پشتیبانی و امور رفاهی و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری در طول مدت پیگیری و انجام این پروژه افزود: پس از دریافت نظرات انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، تلاش خواهد شد با برنامه‌ریزی منسجم و اهتمام مضاعف، هدف نهایی رهبری منابع انسانی دانشگاه، مبنی بر ارتقاء کیفیت خدمات حوزه منابع انسانی و افزایش رضایتمندی کارکنان، محقق گردد.

جایزه تعالی منابع انسانی بر اساس نظام نامه و دستور العمل‌های آن، به برترین سازمان‌های ایرانی که حائز شرایط لازم برای قرار گرفتن در یکی از سطوح تعالی حوزه مدیریت منابع انسانی باشند اعطاء می شود.

مدیر امور مالی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: حسابداران چراغ راه اقتصادی حوزه سلامت هستند که می توانند نحوه دریافت هزینه کرد را به خوبی در حوزه سلامت معرفی کنند. 

وزیری، در گفتگو با وب دا ضمن تبریک 15 آذر روز ملی حسابدار با اشاره به اینکه حسابداران نقش مهمی در تخصیص اعتبارات دارند، اظهار کرد :حسابداران چراغ راه حوزه سلامت هستند. 

وی به تاریخچه حسابداری اشاره کرد و افزود :حسابداری 6هزار سال قدمت دارد و حدود 2500سال قبل در ایران برای اداره حکومت ها فعال بوده است. 

وزیری با بیان اینکه حدود 100سال قبل حسابداری دوبل در ایران رواج داشته است، اظهار کرد :در ابتدای کار در امور مالی سازمان ها، حسابداری یک طرفه بود. 

وی با اشاره به اینکه حسابداری صنعتی هزینه یابی کارخانه های تولیدی براساس قیمت تمام شده است، اظهار کرد :در کشور ما که وابسته به نفت هستیم، حسابداران نقش مهمی در توسعه اقتصادی کشور دارند. 

وی ادامه داد :در دانشگاه علوم پزشکی، حسابداران تعیین می کنند که برای یک دوره مالی به چه میزان اعتبار نیاز داریم. 

مدیر مالی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه صورت های مالی به شرط ثبت اطلاعات دقیق و کافی در سامانه  می تواند اطلاعات خوبی برای تصمیم گیری به مدیران بدهد، ابراز کرد :در گذشته حسابداری به صورت سنتی انجام می شد، اما از سال 89حسابداری تعهدی رایج شد که هر روز نیز در حال تکامل است. 

وی گفت :در وزارت بهداشت جایزه ملی را این طرح از آن خود کرد، در دوره های قبلی میزان بدهی مشخص نبود ولی با حسابداری تعهدی می توان تجزیه و تحلیل مالی کرد. 

وی با بیان اینکه با حسابداری تعهدی می‌توان تصمیم گیری آینده در حوزه سلامت داشته باشیم، افزود :گزارش دهی در حسابداری تعهدی طبقه بندی شده است. 

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، بررسی و رسیدگی به نیازهای کارکنان و اعضای هیات علمی و دانشجویان از مهمترین رویکردهای این دانشگاه به شمار می رود.

 به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در  مراسم آغاز به کار همایش جایزه ملی تعالی منابع سازمانی که در شهرک دانش و سلامت برگزار شد با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی مشهد دارای 23 هزار کارمند است که در رده های مختلف شغلی در حال ارائه خدمت هستند خاطر نشان کرد: توانمند سازی نیروی انسانی در راستای ارتقاء کیفی خدمات از مهمترین برنامه های این دانشگاه به شمار می رود ودر این راستا ضمن برگزاری دوره های آموزشی متعدد، کتاب هایی نیز تدوین و تالیف شده است.

وی با بیان اینکه در برنامه استراتژیک دانشگاه نظارت بر تمامی فرایندها دیده شده است خاطر نشان کرد: برای ارتقاء و پیشرفت باید  ارزشیابی درونی و بیرونی داشته باشیم تا ضمن شناخت نقاط قوت، مشکلات و ضعف ها را شناسایی و برای رفع آن تلاش کنیم.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه این دانشگاه با کمبود نیروی انسانی روبروست خاطر نشان کرد: در صورت برنامه ریزی برای تامین اعتبارات نیروهای تبصره و طرحی و اخذ مجوزهای لازم برای جذب نیرو می توان بخشی از این کمبودها را جبران کرد.

دارابی با اشاره به اینکه 9 هزار و 531 دانشجو در رده های مختلف در 153رشته مشغول تحصیل هستند که 31درصد آنها در مقطع تحصیلات تکمیلی هستند خاطر نشان کرد: دانشگاه تمامی تلاش خود را دارد تاضمن توجه به حوزه آموزش و پژوهش دانشجویان نیازهای رفاهی آنان را نیز تامین کند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهدو رییس شورای کلان منطقه 9 آمایشی در حکمی، دبیر کارگروه "توسعه و تعالی فناوری های آموزشی " طرح تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی را منصوب کرد.

دکتر دارابی در این حکم دکتر رضا اخوان عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد را به مدت دو سال دبیر کارگروه "توسعه و تعالی فناوری های آموزشی " طرح تحول و نوآوری در آموزش علوم پزشکی منصوب کرده است.

دکتر رضا اخوان هم اکنون عضو هیات علمی گروه طب اورژانس و مسئول مرکز جامع مهارتهای بالینی و فناوری های نوین آموزشی حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد است.