توسعه

ایجاد بیش از یک هزار و 200 تخت بیمارستانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد یکی از فعال ترین حوزه های این دانشگاه به شمار می رود و در طول سال های اخیر  اقدامات مهمی را در راستای ارتقای خدمات در مناطق مختلف استان به اجرا رسانده است.

از ساخت بیمارستان های مختلف، تا بهره برداری از بخش های بستری، توسعه تخت های بیمارستانی، ایجاد خانه های بهداشت و توسعه خدمات رفاهی از جمله اقداماتی است که در راستای خدمات کمی و کیفی در مناطق مختلف دانشگاه علوم پزشکی مشهد به اجرا رسیده است.

توسعه و ایجاد یک هزار و ۲۰۰ تخت بستری با زیر بنایی بالغ بر ۹۵ هزار متر مربع از دیگر اقدامات دانشگاه علوم پزشکی مشهد در دولت تدبیر و امید به شمار می رود. بیمارستان ۶۱۰ تختخوابی امام رضا(ع)، بیمارستان ۲۱۷ تختخوابی فوق تخصصی کودکان اکبر، بیمارستان ۳۶ تختخوابی باخرز، بیمارستان ۱۱۰ تختخوابی فریمان، بیمارستان ۳۵ تختخوابی خلیل آباد و توسعه بیمارستان امام خمینی درگز به ۹۴ تخت بستری از جمله این طرح ها است.  

همچنین در حال حاضر اورژانس ۱۲۰ تختخوابی بیمارستان قائم(عج) و بیمارستان ۳۲۰ تختخوابی شهید هاشمی نژاد نیز با زیر بنای ۴۶ هزار متر مربع در حال اجراست.

در سال های اخیر ۳۲۰هزار متر مربع فضای جدید به مجموع فضاهای درمانی، بهداشتی، آموزشی و خدماتی این دانشگاه افزوده شده است.

از ابتدای دولت تدبیر و امید تا کنون ۳۲۰ هزار متر مربع در دانشگاه علوم پزشکی مشهد بازسازی و بهسازی شده است و این اقدام تحول جدی در کیفیت فضای فیزیکی ایجاد نموده است.

این پروژه ها در تمام مناطق زیر پوشش دانشگاه از روستاهای دور افتاده در قالب اجرای ساخت خانه بهداشت تا شهرهای بزرگ در قالب ساخت بیمارستان به اجرا در آمده است.

همچنین می توان از بهره برداری از پروژه مجتمع آموزشی، پژوهشی و فرهنگی سپید در سال۹۶ به عنوان یکی از برجسته ترین اقدامات معاونت در این حوزه اشاره داشت.

در این معاونت فاز یک بیمارستان هزار تختخوابی در شهرک دانش و سلامت، تکمیل عملیات ساخت پاراکلینیک ابن سینا مشهد، احداث تسهیلات زایمانی ، احداث ساختمان ستاد مرکز بهداشت شهرستان رشتخوار و احداث آزمايشگاه مرکزامام خميني (ره) بیمارستان تایباد نیز انجام شده است.

در این معاونت بیمارستان ۶۴ تختخوابی گلبهار در ۱۰ هزار متر مربع، کلینیک های ویژه طالقانی، هاشمی نژاد، کاشمر، تایباد، گلبهار و خواف در شش هزار و ۹۲۴ متر زیر بنا و اورژانس کامیاب و طالقانی در پنج هزار و ۵۳۴ متر زیر بنا در دست اقدام است.

اجرای طرح ارتقای هتلینگ در تمامی بیمارستان های زیر پوشش از جمله قائم(عج)، شهید کامیاب، ابن سینا و حجازی را از دیگر اقدامات به شمار می رود.

این برنامه  در بیمارستان قائم(عج) که در  ۱۵ بخش در فضایی بالغ بر ۱۸ هزار متر مربع طرح ارتقای هتلینگ به اجرا در آمده است تحولی اساسی در زیر ساخت و تاسیسات و فضای بخش ها ایجاد نموده است.

احداث ۳۸ پایگاه سلامت شهری، احداث ۴۰ خانه بهداشت،  ۷۴ مرکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی، ۱۲ ساختمان ستاد مرکز بهداشت و ۴۹ زیست پزشک از دیگر اقدامات انجام شده به شمار می رود.   

همچنین در راستای گسترش خدمات ، اجرای پروژه های مرکزشیمی درمانی و غربالگری سرطان امام رضا (ع) و بیمارستان امید، بلوک زایمانی قوچان، بلوک های زایمانی سرخس، کلات، کاشمر، اورژانس بیمارستان شهدای قوچان، دیالیز بیمارستان موسی بن جعفر (ع) قوچان و دیالیز بیمارستان لقمان حکیم سرخس نیز در دست اقدام است.

در حال حاضر در این معاونت ۱۵۰ پروژه بهداشتی در استان خراسان رضوی با ۲۷ هزار و ۵۰۰ متر مربع زیر بنا با پیشرفت ۹۸ درصدی و ۹۷ پروژه بهداشتی در ۵۰ هزار متر مربع زیر بنا با پیشرفت ۶۷ درصدی در حال اجراست.

تحویل بیمارستان شهید هاشمی نژاد با پیشرفت ۵ درصدی از سازمان مسکن و شهرسازی و آغاز ساخت این مرکز از ابتدای سال ۹۶ توسط دانشگاه علوم پزشکی مشهد از جمله مهمترین طرح هایی است که در راستای توسعه خدمات به ویژه به ساکنان مناطق محروم اجرا شده است.

در اجرای پروژه های دانشگاه تنها به حوزه درمان و بهداشت توجه نشده و در این راستا پروژه ها در حوزه های آموزش، و پژوهش نیز به اجرا در آمد ساخت دانشکده داروسازی، دانشکده طب سنتی، مرکز گسترش سلامت با زیربنای ۲۴ هزار و ۶۶۰ مترمربع و توسعه زیر ساخت های پژوهشی در پژوهشکده بوعلی بخشی از طرح هایی است که در حوزه های مختلف به اجرا در آمده است.

سوله مرکز رشد، آزمایشگاه، کارگاه نیمه صنعتی تولید دارو، بیوکلین روم، کانکس لب و واحدهای زیر ساختی است که با زیر بنای دو هزار و ۵۰۰ متر مربع اجرا شده است.

توسعه پردیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با زیربنای سه هزار و ۵۰۰ متر مربع شامل آمفی تئاتر دانشکده، دانشکده طب سنتی و درمان مکمل، دانشکده دندانپزشکی، مرکز مدیریت بحران و حوادث پزشکی و بانک چشم از دیگر پروژه های اجرایی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به شمار می رود.

مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی با اشاره ابلاغ سند برآورد نیروی انسانی بر اساس افق 1404 و ابلاغ آن به کلان مناطق سطح کشور اظهار داشت: بر اساس این سند، آموزش و تربیت نیروی انسانی بر اساس نیاز هر منطقه انجام می شود.

به گزارش وب دا، دکتر علی ابرازه در مراسم رونمایی از مجموعه کتاب های آموزشی تخصصی توجیهی بدو خدمت پرستاران و تقدیر از حوزه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به دلیل کسب رتبه ممتاز، با بیان اینکه این برنامه به منظور جلوگیری از آموزش مازاد بر نیاز هر منطقه اجرا می شود خاطر نشان کرد: بر اساس سند برآورد نیروی انسانی، معاونت های آموزشی دانشگاه های علوم پزشکی کشور بر اساس نیاز هر منطقه اقدام به پذیرش در رشته های مختلف می کنند.

وی تصریح کرد: در حوزه کارکنان نیز آیین نامه اداری و استخدامی اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی بازنگری و تدوین شده است و به زودی به دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ خواهد شد.

مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی با اشاره به اشتغال بیش از یکصد هزار نیروی قراردادی کار معین در دانشگاه های علوم پزشکی کشور اظهار داشت: در وزارت بهداشت کارگروه ویژه ای برای همسان سازی حقوق این دسته از شاغلان با کارکنان پیمانی در دستور کار قرار گرفته است که با توجه به منابع موجود این اقدام صورت خواهد گرفت.

دکتر ابرازه در ادامه اظهار داشت: دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حوزه نیروی انسانی همکاری موثری با وزارت بهداشت دارد که این امر موجب شده در حوزه مدیریت عملکرد ، معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه رتبه برتر و پیشتاز را در کشور کسب نماید.

در ادامه این مراسم از کتاب های شش جلدی آموزش تخصصی توجیهی بدو خدمت پرستاران که با تلاش دانشگاه علوم پزشکی مشهد تدوین شده است رونمایی شد.

با حضور مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، مجموعه کتاب های تخصصی توجیهی بدو خدمت پرستاران در دانشگاه علوم پزشکی مشهد رونمایی شد.

به گزارش وب دا، در این مراسم دکتر علی ابرازه مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت، دکتر دارابی رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دکتر بدیعی معاون درمان دانشگاه، دکتر بحرینی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و جمعی از مدیران و کارشناسان این حوزه نیز حضور داشتند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این مراسم با اشاره به نقش مهم و موثر نیروی انسانی به عنوان سرمایه های هر سازمان اظهار داشت: مسئله مهمی که فعالیت دانشگاه های علوم پزشکی را از سایر دانشگاه ها منفک می کند این است که علاوه بر نقش آموزشی و پژوهشی با سلامت جامعه نیز در ارتباط هستند.

دکتر محمد رضا دارابی با بیان اینکه کارکنان دانشگاه در هر رده شغلی از جایگاه مهم و پشتیبان کننده ای برای سایر بخش ها برخوردار هستند تصریح کرد: تلاش و همت کارکنان در کنار سایر گروه های دانشگاهی موجب شده است که دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حال حاضر رتبه ممتاز را در حوزه مدیریت عملکرد در میان دانشگاه های علوم پزشکی کشور به دست بیاورد.

وی به اهمیت اخلاق حرفه ای در تمامی گروه ها اشاره کرد و اظهار داشت: اخلاق مداری در تمامی فعالیت ها و رویکردهای سازمانی موجب تکریم ارباب رجوع می شود و جایگاه سازمانی را نیز در میان دیگر سازمان ها ارتقاء می دهد.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه وزارت بهداشت یکی از فعال ترین و موثرترین وزارت خانه  های دولت یازدهم و دوزادهم بوده است تصریح کرد: به طور حتم این موفقیت نیز با همکاری و پشتیبانی دانشگاه های علوم پزشکی کشور در اجرای برنامه های وزارت بهداشت به ثمر نشسته است.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این مراسم با بیان اینکه آموزش نیروهای انسانی یکی از مهمترین برنامه های این دانشگاه به شمار می رود اظهار داشت: در سال گذشته دوره پنج جلدی بدو خدمت آموزش کارکنان در دانشگاه تدوین و به چاپ رسیده است تا آموزش کارکنان به شکل اصولی انجام شود.

دکتر ریحانی تصریح کرد: آموزش تخصصی کارکنان نیز از دیگر رویکردهای مهم این مدیریت بود که در گام دیگر مجموعه شش جلدی تخصصی توجیهی بدو خدمت پرستاران با تلاش دیگر گروه ها تدوین و از این پس در اختیار گروه های هدف قرار خواهد گرفت.

نشست های بررسی عملکرد کمیته مهندسی مشاغل دانشگاه علوم پزشکی مشهد با حضور نمایندگان مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت در محل دفتر مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه طی دو روز برگزار شد.

به گزارش وب دا، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد، با بیان اینکه این نشست ها با هدف همفکری و هماهنگی و یکپارچگی در تصمیم های کمیته‌های مهندسی مشاغل در سطح دانشگاه‌های علوم پزشکی برگزار می‌گردد، افزود: همسو بودن کلیه امور مربوط به مهندسی مشاغل با قوانین وزارت بهداشت و همچنین ارائه پیشنهادهای سازنده در جهت تسریع فرایندهای مربوطه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

محسن صادق‌پور تاکید کرد: خوشبختانه دانشگاه علوم پزشکی مشهد تعامل بسیار مناسبی با مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت دارد که در این جلسات نیز به نتایج مطلوبی در زمینه‌های مورد نظر دست یافتیم.

وی گفت: با توجه به نظر کارشناسان وزارت، مقرر گردید پیشنهادهای دانشگاه در خصوص برخی فرایندهای مهندسی مشاغل در کارگروه مستقر در وزارت بهداشت بررسی گردد.