کارکنان

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد نحوه حضور پرسنل ستادی، دانشکده ها ، بیمارستان ها و واحدهای بهداشتی درمانی را در فاصله زمانی 16 الی 21 فروردین اعلام کرد.

دکتر حمید رضا اسلامی در گفتگو با وب دا اظهار کرد: در راستای طرح فاصله گذاری اجتماعی و به حداقل رساندن رفت و آمد شهری، فعالیت پرسنل ستادی و دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی مشهد  بر اساس30 درصد ظرفیت هر واحد و با نظر مدیر مربوطه خواهد بود.

وی با بیان اینکه سایر پرسنل ستادی و دانشکده ها با تشخیص مدیر مربوطه فعالیت شان را به روش دورکاری ادامه خواهد داد  و باید در مدت دورکاری کاملا در دسترس باشند تا در صورت نیاز و اعلام مدیر در محل کار خود حاضر شوند خاطر نشان کرد: وضعیت حضور و غیاب  پرسنل دورکار نیز در گزارشی به این معاونت ارائه خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد  تصریح کرد: فعالیت تمامی پرسنل، کادرهای پزشکی  و پرستاری در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی کما فی سابق خواهد بود و  همانند روزهای عادی به ارائه خدمات خواهند پرداخت.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد دستور پرداخت کارانه اسفند 97  پزشکان و پرسنل واجد شرایط این دانشگاه را صادر کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد حسین بحرینی در نامه ای به معاونین درمان و توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر اینکه اختلافات میان دانشگاه و سازمان های بیمه گر در پرداخت حقوق و حقوق دانشگاه، ارتباطی به حقوق پزشکان و پرسنل ندارد تاکید نموده است: معاونین مربوطه بدون توجه به این نکته که درآمدهای اسفند 97 از طر یق بیمه پرداخت نشده است نسبت به پرداخت کارانه این ماه به واجدین شرایط اقدام نمایند.

وی تصریح نموده است: این اقدام کمترین تکلیف در ارج نهادن به زحمات، ایثارگری ها و تلاش های قابل تحسین کادر پزشکی، پرستاری و پیراپزشکی دانشگاه در مقطع حساس کنونی است.

گفتنی است: با دستور رییس وقت دانشگاه علوم پزشکی مشهد در اواخر سال 97، بیمارستان های دانشگاه موظف و ملزم شدند به رغم عبور از سقف تعیین شده از سوی بیمه سلامت، خدمات درمانی به زائران و مجاوران حضرت رضا(ع) را تداوم بخشند. متاسفانه با تمام تلاش های قابل تقدیری که از طرف مدیریت وقت دانشگاه به عمل آمد، بیمه سلامت نسبت به پرداخت حق و حقوق دانشگاه اقدام نکرد اما بنا بر تاکید دکتر بحرینی رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد آنچه اهمیت دارد این است که اختلافات میان دانشگاه و بیمه ارتباطی به حقوق پزشکان و پرسنل ندارد و دانشگاه شرعا و قانونا ملزم به پرداخت کارانه واجدین شرایط از هر محل ممکن و طبق ضوابط تعیین شده می باشد.

مدير سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از صدور ابلاغ تعیین محل خدمت 129 نفر به صورت پیمانی و 184 نفر در قالب شرکتی در واحدهای دانشگاه خبر داد و گفت: در فاصله زمانی 28 اسفند ماه 98 لغایت دوم فروردین ماه 99، ابلاغ شروع بکار نیروهای مذکور صادر گردید و بر اساس برنامه ریزی انجام شده، اکثر این نیروها فعالیت خود را در واحدهای تعیین شده آغاز نمودند.

دکتر عبداله ريحانی‌يساولی در گفت‌وگو با خبرنگار وب دا، اظهار کرد: از تعداد 129 نفر پذیرفته شده نهایی آزمون استخدام پیمانی اخیر دانشگاه، 32 نفر در اورژانس 115 شهرستان مشهد و 84 نفر نیز در بیمارستان‌های قائم(عج)، امام رضا(ع)، شریعتی، شهید هاشمی‌نژاد و 13 نفر نیز در مراکز بهداشتی درمانی شهرستان‌های تحت پوشش دانشگاه و درگیر با  کرونا ویروس  به‌کارگیری شدند.

مدير سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، با اعلام بکارگیری 184 نیروی نگهبان و خدمات در مراکز درمانی تحت پوشش دانشگاه در فاصله زمانی مورد اشاره، خاطرنشان کرد: از این تعداد نیز 130 نفر در بیمارستان‌های قائم(عج)، امام رضا(ع)، شریعتی و شهید هاشمی‌نژاد مشهد و 54 نفر دیگر در بیمارستان‌های شهرستان‌های تابعه تعیین محل خدمت گردیدند. 

دکتر ریحانی‌تصریح کرد: در روزهای اخیر با برنامه‌ریزی، هماهنگی و پیگیری کارشناسان حوزه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه، 37 نفر از نیروهای استخدامی و همچنین 18 نفر از نیروهای طرحی شاغل در واحدهای مختلف دانشگاه، در بیمارستان های خط مقدم مبارزه با کرونا ویروس از جمله بیمارستان‌های قائم(عج)، امام رضا(ع)، شریعتی و شهید هاشمی‌نژاد مستقر و پس از ریشه‌کنی این ویروس منحوس، مجدداً به محل خدمت خود باز خواهند گشت.

مشارکت داوطلبانه پرسنل دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مقابله با ویروس کرونا

وی با اشاره به استفاده از ظرفیت همکاران دانشکده‌هایی که در این ایام تعطیل هستند افزود: اغلب این همکاران بعنوان نیروی داوطلب، در حوزه بهداشتی دانشگاه حضور یافته‌اند و نسبت به انجام اقدامات لازم در زمینه مقابله با کرونا ویروس فعالیت می کنند.

 دکتر ریحانی همچنین ضمن اشاره به سازماندهی تعداد 260 نفر از افراد داوطلب رایگان، جهت همکاری داوطلبانه با واحدهای دانشگاه گفت: تاکنون 20 نفر از آنان پس از انجام هماهنگی های لازم با معاونت درمان دانشگاه، به بیمارستان های مورد نیاز اعزام شده اند.

مدير سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به ضرورت همدلی و مشارکت تمام کارکنان دانشگاه در موضوعات مرتبط با کرونا ویروس افزود: برابر پیگیری های صورت گرفته، قبل از شروع تعطیلات نوروزی، بسته‌بندی ماسک‌های استاندارد با همکاری نیروهای مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه در شرایط کاملاً بهداشتی و با نظارت کارشناسان امر آغاز و به یاری خداوند و تعامل موثر مدیریت های ستادی گزینش، تحول اداری، بودجه و مالی و دانشکده ها، تا حد زیادی نیاز واحدهای بهداشتی درمانی دانشگاه به این قبیل تجهیزات برآورده شده است و این برنامه تا رفع کامل نیاز های واحدها ادامه خواهد یافت.

پیگیری ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، با اشاره به پیگیری همه جانبه کارشناسان حوزه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه و سایر واحدهای مربوطه جهت ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه کارمند ایران افزود: با توجه به اینکه مقرر گردیده از ماه های آتی، حقوق کارکنان صرفاً بر اساس شناسه قراردادی و شماره مستخدم پرداخت گردد، در صدد هستیم در کوتاه ترین زمان ممکن، با ثبت اطلاعات مورد نیاز در سامانه کارمند ایران، نگرانی در خصوص پرداخت حقوق تمامی کارکنان شریف در دانشگاه علوم پزشکی مشهد بعنوان دانشگاه پیشرو وجود نداشته باشد.

ریحانی‌یساولی گفت: بدلیل ضرورت قدردانی از تلاش پرسنل خدوم دانشگاه بویژه کارکنان مشاغل بهداشتی درمانی، ابلاغ بخشنامه های مربوطه جهت افزایش حقوق کارکنان بطور جدی پیگیری و با همکاری ارزشمند پرسنل کارگزینی واحدهای تابعه، احکام افزایش حقوق پرسنل در کوتاه‌ترین زمان ممکن صادر گردید.

افزایش سقف ذخیره مرخصی برای پرسنل شاغل در خط مقدم مبارزه با کرونا

وی با اشاره به عدم امکان استفاده کارکنان از مرخصی استحقاقی خود با توجه به شرایط بحرانی ایجاد شده گفت: موضوع امکان ذخیره مرخصی مازاد بر 15 روز کارکنان از مجموع 30 روز مرخصی استحقاقی سالانه با عنایت و دستور ریاست دانشگاه و همچنین پیگیری های مستمر معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه از وزارت متبوع، حل شده است و بخشنامه آن به واحدهای تابعه دانشگاه جهت برخورداری پرسنل درگیر در امر مبارزه با کرونا از این مزیت، ارسال گردیده است.

مدير سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خاتمه افزود: بدلیل صعوبت و خطرات ناشی از حضور در بخش های درمانی مرتبط با بیماران مبتلا به کرونا ویروس، پیگیر افزایش سختی شرایط کار پرسنل شاغل در این قبیل بخشها هستیم و امیدواریم در روزهای آینده خبرهای خوشی در این زمینه به خادمان حوزه سلامت ارائه نمائیم.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ابلاغ شروع به کار 260 نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی آبان ماه 98 و همچنین 185 نفر از پذیرفته شدگان فراخوان شناسایی و بکارگیری نیرو به صورت شرکتی در مشاغل خدمات و نگهبان خبر داد.

دکتر عبداله ریحانی در گفتگو با وب دا ضمن تبریک سال 99 به همکاران دانشگاه بویژه کارکنان شریف و خدوم واحدهای بهداشتی درمانی بعنوان مجاهدان خط مقدم مبارزه با ویرویس منحوس کرونا خاطر نشان کرد: با توجه به تاکید رییس دانشگاه، مبنی بر آمادگی تمام و کمال واحدها بویژه در ایام تعطیلات رسمی نوروز، با برنامه ریزی و تلاش کارکنان حوزه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه، از روز 29 اسفند ماه 98 تا کنون، ابلاغ شروع به کار 260 نفر از پذیرفته شدگان آزمون استخدام پیمانی آبان ماه 98 و همچنین 185 نفر از پذیرفته شدگان فراخوان شناسایی و بکارگیری نیرو به صورت شرکتی در مشاغل خدمات و نگهبان صادر شده است.

وی با اشاره به ضرورت اعزام نیروهای تازه نفس به واحدهای درمانی بویژه در رشته های پرستاری، بیهوشی و خدمات افزود: با توجه به حساسیت شرایط پیش رو و از طرفی ضرورت انجام کامل فرایندهای اداری ابلاغی در این زمینه، با پیگیری و هماهنگی مجدانه کارشناسان این حوزه، تیم کمیسیون طب کار از 28 اسفند ماه در محل مرکز تخصصی طب کار سجاد مستقر و تا کنون آزمایش‌های حدود 450 نفر از نیروهای جدید الورود انجام شده است.  

دکتر ریحانی با اشاره به معرفی نیروهای سایر واحدهای دانشگاه توسط حوزه معاونت درمان جهت استقرار در بیمارستان های دکتر شریعتی و مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) گفـت: با حضور کارشناسان گروه برنامه ریزی نیروی انسانی و  اداره تامین و توزیع نیروی انسانی این مدیریت در روزهای اخیر، ابلاغ تعیین محل خدمت تمام افراد معرفی شده صادر و نامبردگان در بیمارستان های مذکور شروع بکار نمودند.

وی با برشمردن ضرورت افزایش توجه به مقوله حمایت از کارکنان در شرایط فعلی، افزود: با همت ادارات حقوق و دستمزد، کارگزینی سازمان مرکزی و همچنین واحد رایانه حوزه مدیریت سرمایه انسانی، پس از صدور احکام افزایش 50 درصدی حقوق کارکنان رسمی، آزمایشی، پیمانی و قراردادی در اواخر سال 98، احکام افزایش حقوق کارکنان مشاغل کارگری نیز در روزهای اخیر توسط همکاران کارگزینی واحدهای دانشگاه انجام گردیده است.

دکتر ریحانی با اشاره به اهمیت وحدت و یکپارچگی تمام کار‌کنان دانشگاه در مشاغل بهداشتی، درمان، اداری، مالی و سایر مشاغل افزود: با عنایت به نیاز واحدهای بهداشتی درمانی به اقلام بهداشتی از قبیل ماسک، همکاران حوزه مدیریت سرمایه انسانی در کنار سایر همکاران دانشگاه، در شیفت‌های صبح و بعد از ظهر، نسبت به بسته بندی و ارسال ماسک های استاندارد تهیه شده اقدام و این برنامه تا زمان رفع نیاز واحدها ادامه خواهد یافت.

وی در خاتمه با قدردانی از مجاهدت مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی در عرصه مقابله با کرونا ویروس، ابراز امیدواری نمود با همکاری تمام هم میهنان ایران اسلامی، بزودی شاهد جشن شکست این ویروس باشیم.