کارکنان

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مراسم تقدیر از مسوولان و کارشناسان روابط عمومی این دانشگاه، بر عملکرد اثرگذار و کیفیت مطلوب فعالیت های این مجموعه تاکید کرد.

به گزارش وبدا، دکتر محمود شبستری در جمع مدیران و کارشناسان روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و واحد‌های تابعه، ضمن مهم برشمردن نقش واحد‌های اطلاع‌رسانی در دانشگاه ها، از عملکرد مطلوب و اثرگذار واحدهای روابط عمومی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد تقدیر کرد و گفت: برآیند فعالیت‌های مختلف، در واحد روابط عمومی دانشگاه، طی ۱۰ سال گذشته از سطح کمی و کیفی خوبی برخوردار بوده و خوشبختانه این روند با مدیریت خوب روابط عمومی و عملکرد حرفه‌ای و توأم با علاقه همکاران این مجموعه، در مسیر رشد و پیشرفت قرار دارد.

وی، به بحث انتخابات و حضور فعال مردم در این رویداد سرنوشت ساز نیز  اشاره کرد و گفت: روز جمعه عرصه با شکوهی از حماسه حضور در انتخابات را شاهد بودیم که در سایه رهنمودهای مدبرانه و زعامت مقام معظم رهبری و مشارکت سلایق مختلف، جلوه زیبایی از وحدت ملی را در کشور رقم زد و همه ما فارغ از هر گرایش و سلیقه ای باید بحث های گذشته را کنار بگذاریم و رییس‌جمهور منتخب و دولت ایشان را که قطعا در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری عمل خواهند کرد، در مسیر پیشرفت و اعتلای کشور همراهی کنیم.

دکتر شبستری همچنین ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای خدمت، بویژه شهید آیت‌الله رییسی بیان داشت: هر چند فقدان رییس‌جمهور شهید و همراهان ایشان اتفاقی بس ناگوار بود و موجب ناراحتی همه ما شد اما، لازم است که همچنان با امید به آینده و عزمی مضاعف مسیرهای پیش رو را طی کنیم.

واحد روابط عمومی، صدای نظام سلامت در دانشگاه های علوم پزشکی است

مدیر روابط‌عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این مراسم با بیان اینکه تلاش در جهت تقویت نظام سلامت، وظیفه همه واحد‌های دانشگاه های علوم پزشکی است افزود: رسالت واحد روابط عمومی به عنوان صدای نظام سلامت، در این زمینه مهم‌تر و سنگین تر است.

دکتر محمد پهلوان ، دوران مدیریت سه ساله خود بر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد را  به عنوان یکی از افتخارات خود برشمرد و گفت: کار ما در واحد روابط عمومی دانشگاه، همزمان با ایام کرونا و پس از یک پیک سنگین کرونایی و شروع واکسیناسیون آغاز شد که در اینجا نقش روابط عمومی؛ چه در آگاهی بخشی به مردم جهت رعایت پروتکل‌های بهداشتی و چه برای دعوت به حضور پرشور برای واکسیناسیون بسیار اهمیت داشت و بحمدالله با همکاری یکایک همکاران در مجموعه صف و ستاد روابط عمومی دانشگاه توانستیم در سطح شهر مشهد و استان، رکورد خوبی را ثبت کنیم و خیلی زود تعداد فوتی‌های کرونایی، که در آغاز کار ما در روابط عمومی دانشگاه رقم بالایی بود، کنترل شد.

وی تاکید کرد: واحد روابط عمومی چشم و چراغ هر سازمان و گوش شنوا و زبان گویای آن است و چنانچه نقصانی متوجه آن باشد سایر بخش‌ها نیز آسیب خواهند دید.

دکتر پهلوان همچنین گفت: فعالیت سه ساله، در کنار همکارانی که عرصه رسانه را خط و مشی اصلی خود می‌دانند و در بخش‌های دشوار همه ی رویدادها در خط مقدم میدان هستند و حتی در زمانی که فرصت استراحت سایرین است، مشغول کارند، برای بنده افتخار آمیز و لذت بخش می باشد.

وی با اشاره به فعالیت‌ها و وظایف مختلف واحد روابط عمومی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: دانشگاه علوم پزشکی مشهد با توجه به جایگاه ویژه خود محل برگزاری بسیاری از رویدادهای بزرگ است و وزیر محترم بهداشت به دفعات در مشهد حضور یافتند و برنامه‌های مختلفی چه از سوی دانشگاه و چه وزارتخانه در اینجا برنامه‌ریزی و اجرا شده است.

دکتر پهلوان در همین ارتباط اضافه کرد: یکی از دلایل تاخیر در برگزاری روز بزرگداشت روابط عمومی نیز همین موضوع است که ما علیرغم پیش‌بینی‌های لازم جهت برگزاری این مراسم در خرداد ماه، به دلیل مصادف شدن آن با واقعه شهادت رئیس جمهور و سنگین شدن برنامه‌ها و فعالیت‌های واحد روابط عمومی نتوانستیم روز بزرگداشت روابط عمومی را برگزار کنیم.

مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد همچنین تاکید کرد: با مشخص شدن رییس جمهور منتخب و شکل‌گیری دولت جدید، در واقع فصل جدیدی از فعالیت‌ها در دانشگاه علوم پزشکی آغاز خواهد شد و همه ما صرف نظر از اینکه چه کسی دولت آینده را به دست خواهد گرفت، باید در جهت تقویت نظام سلامت کشور بکوشیم.

در بخش پایانی این مراسم، از مدیران و کارشناسان روابط عمومی واحد های مختلف دانشگاه علوم پزشکی مشهد و فعالان رسانه ای این مجموعه با حضور دکتر محمود شبستری رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تقدیر شد.

همزمان با شروع سال تحصیلی جدید در مهرماه سال جاری، مهد کودک پردیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با ظرفیت پذیرش 100 نوگل آماده راه اندازی است.

مدیر مجتمع آموزشی شهید خوارزمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در گفتگو با وب دا در خصوص راه اندازی این مهد کودک گفت: در راستای منویات مقام معظم رهبری مبنی بر تشویق به فرزندآوری و برنامه های حمایت از جوانی جمعیت  با هدف ایجاد رفاه و رضایتمندی کارکنان و افزایش آرامش خاطر مادران شاغل در این مرکز در مورد نگهداری و تعلیم و تربیت فرزندانشان، با پیگیری های انجام شده و مساعدت رییس و هئیت رئیسه دانشگاه، فضایی بالغ بر 420 متر مربع جهت این مهم ایجاد شد.

دکتر رضا  زارع محمودآبادی اظهار کرد: جهت ایجاد و مناسب سازی این مکان از چند مدیر مهد کودک مشورت گرفته شده است. این مهد کودک آماده پذیرش گروه های پنجگانه شیرخوار، نوپا، نوباوه و پیش 1 و 2  می باشد.

وی گفت: این مهد کودک دارای:  11 اتاق استاندارد با نور گیری مناسب، تهویه مطلوب برای هر اتاق، دارای رمپ، 2 درب ورودی و خروج اضطراری، اتاق مشایعت میهمان، اتاق پذیرش، چند چشمه سرویس بهداشتی، زیبا سازی فضای بیرونی و درونی، نقاشی دیوارهای بیرونی و داخلی و اتاق مدیریت  است.

دکتر زارع محمودآبادی تصریح کرد: برای راه اندازی این مهد کودک مبلغی در حدود پنج میلیارد ریال از طرف دانشگاه  هزینه شده است.

 مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، با اشاره به انعقاد 77 تفاهم نامه رفاهی با فروشگاه‌های مختلف درزمینه های (تفریحی، اقامتی، لوازم‌خانگی، پوشاک و ...) اظهار کرد: در راستای رفاه حال پرسنل و با تاکید بر ارتقا مسائل معیشتی ، بروز رسانی تفاهم‌نامه‌های رفاهی در پنل تخفیفات رفاهی نیزصورت گرفته است تا همکاران با دسترسی بیشتری از این تخفیفات اطلاع یابند.

دکتر علی غلام پور در گفتگو با وب دا خاطر نشان کرد: ثبت دو هزار198 درخواست مجتمع گهرباران ساری و ثبت یک هزار186 در خواست جهت مهمانسراهای سایر استان ها از دیگر اقداماتی است که در حوزه رفاهی پرسنل دانشگاه انجام شده است.

وی با بیان اینکه آماده‌سازی بستر پرداخت تسهیلات غیرحضوری را از دیگر اقدامات برشمرد و تصریح کرد: تا کنون بالغ بر یازده هزار و500 مورد تسهیلات با مبلغی بالغ دو هزار و 400 میلیارد تومان اعطا شده است.

 دکتر غلام پور، با اشاره به تقویت حوزه ورزشی کارکنان در6ماه گذشته گفت: ایجاد بانک اطلاعات ورزشی در سامانه رفاهی و نیز تشکیل کمیته امور ورزش کارکنان دانشگاه بر اساس دستورالعمل ابلاغی و احیاء این کمیته از جمله مهم ترین اقدامات انجام شده بوده است.

وی اضافه کرد: حضور کاروان ورزشی بانوان دانشگاه در مسابقات المپیاد ورزشی وزارت بهداشت، تشکیل کمیته‌های ورزشی در رشته‌های فوتسال ، شنا، والیبال،دارت،شطرنج، بدمینتون، تنیس روی میز، آمادگی جسمانی، ورزش‌های همگانی، طناب‌کشی، داژبال ، برگزاری جلسات منظم باتربیت بدنی آستان قدس رضوی و سپاه امام رضا(ع) جهت تعامل و استفاده از فضاها و اماکن ورزشی به‌صورت مشترک از دیگر اقدامات صورت گرفته می باشد.

مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن تاکید بر لزوم توسعه خدمات رفاهی خاطرنشان کرد: سایر برنامه های مهم رفاهی جهت توسعه خدمات کیفی به پرسنل دانشگاه شامل برگزاری دو دوره نمایشگاه (لوازم خانگی، پوشاک و مواد غذایی) با تخفیف ویژه بصورت اقساط کسر از حقوق و عقد تفاهم نامه با آژانس سپید پرواز جهت تورهای کیش و قشم بوده است.

مدیر بازرسی،ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دانشگاه علوم پزشکی مشهد، با اشاره به اینکه در راستای اجرای مصوبات شورای عالی اداری و پیرو دستور رییس‌جمهور مبنی بر راه‌اندازی سامانه برخط پایش رضایت مردم از کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور،گفت: صدورکد دوبعدی از ابتدای امسال در شهرک دانش و سلامت و همچنین واحد های زیر مجموعه در سطح دانشگاه  اجرا شد و در معرض دید ارباب رجوع قرار گرفت.

 دکتر محمود ابراهیمی در گفتگو با وب دا خاطر نشان کرد: با آغاز به كار سامانه سنجش رضایت مردم از عملكرد كاركنان دولت، پاداش و ارتقای کارکنان دولت به نظرات مردم متصل شد. مردم از این پس می‌توانند نظرات خود را در سامانه سنجش رضایت از کارکنان دولت ثبت کنند.

وی اظهار کرد:این سامانه در جهت سنجش رضایتمندی خدمت‌گیرندگان از فرایند و کیفیت ارائه خدمات توسط کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان  به بهره‌ برداری رسیده است و به منظور قرار گرفتن در معرض دید خدمت‌گیرندگان در ادارات نصب گردید؛ تاکنون برای حدود  2 هزار نفر از کارکنان دانشگاه، کددوبعدی صادر شده است که تا اوایل شش ماهه دوم سال برای تمامی کارکنان دانشگاه صادر خواهد شد.

مدیر بازرسی،ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: مردم برای ثبت نظرات خود در سامانه سنجش رضایت مردم از عملکرد کارکنان دولت می‌توانند با اسکن کد دو بعدی اختصاصی در محل استقرار کارمندان یا با گرفتن کد دستوری اختصاصی برای هر یک از کارکنان دولت، نظر خود را در خصوص نحوه ارائه خدمت توسط کارمندان ثبت کنند.

دکتر ابراهیمی ،اظهار کرد:در مرحله پایانی اجرای این سامانه، آثار نتایج نظرات مردم به فرایندهای مدیریت منابع انسانی متصل خواهد شد.