کارکنان

کمک ماما، در تحقق حس شيرين مادر شدن، تجربه اي بسيار ارزشمند و لذت بخش است

ماماي نمونه دانشگاه علوم پزشکي مشهد، با اشاره به اهميت کار ماما ها گفت: کمک ماما، در تحقق حس شيرين مادر شدن، تجربه اي بسيار ارزشمند و لذت بخش است.

سمیه حاج بابایی که متولد ۱۳۶۲ در شهر مشهد و داراي مدرک لیسانس مامایی و فوق لیسانس ژنتیک از دانشگاه دامغان مي باشد در گفتگو با وب دا، ضمن تبريک روز ماما گفت: تجربه ۱۴سال فعاليت کاري در حرفه مامايي را دارم و با توجه به اينکه کار بالینی و بیمارستانی را دوست داشتم ، در انتخاب رشته بعد از پزشکی، رشته مامایی را انتخاب کردم.

وي با بيان اين نکته که بعد از خداوند کمک یک ماما باعث مي شود یک انسان حس مادر شدن را تجربه کند افزود: اين احساس بسيار زلال و قشنگ است و البته با سختی و مسئولیت بالایی که رشته مامایی دارد، اول باید عاشق این حرفه بود و ثانیاً معلومات را در حد متخصص زنان به روز نگه داشت . همچنين در بالین  بايد مثل یک پرستار حرفه ای و با تجربه عمل کرد؛ چرا که جان و سلامتی دو نفر ( هم مادر و هم نوزاد) بعد از خدا در دستان ماما است.

حاج بابايي در خصوص دليل انتخابش به عنوان ماماي نمونه هم گفت: شاید اینکه هیچ گاه درکارم کم کاری نکردم و تمام تلاشم را برای خدمت به مادر و نوزاد قرار مي دهم، باعث شده ماماي منتخب شوم و سعی میکنم معلوماتم را همیشه به روز نگه دارم.

وي با اشاره به يکي از خاطرات زيباي خود از دوران فعاليت کاري گفت: روزی خانومی۴۶ساله با چندسال سابقه نازایی و شکایت اینکه چندماه است یائسه شده به ما مراجعه نمود و بعد انجام آزمایش و سونوگرافی متوجه شدیم ۲۰هفته باردار است، لحظه بسيار زيبايي اتفاق افتاد و اشک شوق آن زن و همسرش همیشه در ذهنم ماندگار شد.

اين ماماي نمونه در پايان پيرامون مشکلات و چالش هاي کاري خود اظهار داشت: در حال حاضر بخش پست پارتوم بیمارستان هاشمی نژاد دچار کمبود نیرو شده و فشار کاری روی پرسنل خیلی زیاد است...آمار بیماران روز به روز افزایش می یابد و با این تعداد محدود نیرو، فرسایش همکاران بیشتر و بیشتر میشود..لطفاً در تأمین نیرو و رفاه بیشتر به قشر زحمت کش ماما توجه شود.

روانشناسان، با جان و دل به عمق روح انسان‌ها نفوذ می‌کنند تا مرهمی بر زخم‌های ناپیدای آنها باشند

مسئول واحد روانشناسی بیمارستان ابن‌سینا، ضمن گرامیداشت؛ روز روانشناس، بر جایگاه والای روانشناسان در جامعه تأکید و خاطرنشان کرد: روانشناسان افرادی هستند که با جان و دل به عمق روح انسان‌ها نفوذ می‌کنند تا مرهمی بر زخم‌های ناپیدای آنها باشند.

علی اسدی، که سابقه‌ی 26 سال فعالیت در فضای دانشگاه علوم پزشکی مشهد را داراست، در گفتگو با وبدا، “جامعه‌ی روانشناسان، را سنگ صبور و مرهمی بر زخم‌های ناپیدای جامعه دانست و تصریح کرد: روانشناس بودن یک شغل نیست، بلکه یک تعهد انسانی است؛ تعهد به شنیدن، فهمیدن و همراهی کردن .

مسئول واحد روانشناسی بیمارستان ابن‌سینا، مناسبت روز روانشناس را فرصتی مغتنم جهت معرفی ظرافت ها و پیچیدگی های کار روانشناسان و فعالیت‌های واحد روانشناسی مرکزآموزشی، پژوهشی و درمانی روان پزشکی ابن سینا و دکتر حجازی برشمرد و گفت: ورود به دنیای ذهنی مُراجعین، عموماً کاری پر ظرافت و پیچیده است و تنها ابزار مؤثر روانشناس، گوش دادن فعال، فهمیدن و نگاه کردن بدون قضاوت است.

اسدی ادامه داد: روانشناسان با مراجعینی درگیر هستند که نه زخم قابل دیدن دارند و نه علامت جسمی بارزی اما در عین حال درد دارند؛ دردهایی که ممکن است سال‌ها انباشته شده باشد، یا ناشی از آسیب‌هایی باشد که ریشه در سال‌های کودکی دارند. لذا وظیفه ما این است که نه تنها این دردها را بشنویم، بلکه با علم، مهارت و از همه مهم‌تر با انسان بودن‌مان به آن‌ها کمک کنیم.

مسئول واحد روانشناسی بیمارستان ابن‌سینا، بر اهمیت حضور روانشناسان در بیمارستان روانپزشکی و امیدآفرینی آنها در بیماران تأکید کرد و افزود: در بیمارستان روانپزشکی، روانشناس نقش پررنگی دارد؛ جایی که هر گفتگو می‌تواند شروع یک تغییر بزرگ باشد و ما آموخته ایم که گوش بدهیم، همراه باشیم و امید را در دل کسی بیاوریم که شاید مدت‌هاست فراموشش کرده و در واقع در لحظه‌هایی که حرف زدن سخت است، این روانشناس است که مسیر را نشان می‌دهد.

اسدی در ادامه به معرفی واحد روانشناسی بالینی بیمارستان ابن‌سینا پرداخت و گفت: واحد روانشناسی بالینی با ۲۹ نفر روانشناس در بیمارستان ابن‌سینا در سه حوزه کودکان، بزرگسالان و سالمندان در حیطه بستری و سرپایی، با توجه به پرسش ارجاعی که از سوی روانپزشکان محترم مطرح می‌شود، فعالیت دارد.

کمک به تشخیص، ارزیابی و درمان؛ رسالت اصلی واحد روانشناسی

مسئول واحد روانشناسی بیمارستان ابن‌سینا، یکی از بخش‌های اصلی فعالیت واحد روانشناسی را کمک به تشخیص و ارزیابی برای انتخاب درمان درست و کمک به تیم روانپزشکی در تشخیص بهتر بیماری برشمرد و تأکید کرد: روانشناس همواره در کنار تیم درمان سعی دارد به جنبه‌های روانی و عاطفی بیماران توجه کند. گاهی یک همراهی ساده یا مشاوره کوتاه می‌تواند یک بیمار آشفته را آرام و امیدوار کند و به روند درمان و زندگی او را برگرداند.

اسدی افزود: روانشناس بالینی در محیط درمانی، یعنی مداخله به موقع در بحران‌های روانی، همراهی با بیماران بستری و حمایت از خانواده‌هایی که در شوک، اضطراب و یا سوگ هستند.

آموزش‌های روانشناختی؛ گامی در جهت توانمندسازی بیماران و خانواده‌ها

مسئول واحد روانشناسی بیمارستان ابن‌سینا، در ادامه به فعالیت‌های واحد روانشناسی این مرکز در حوزه آموزش روانی اشاره کرد و گفت: در حوزه آموزش روانی، همکاران واحد روانشناسی فعالیت دارند و آموزش‌های لازم را به بیماران و خانواده می‌دهند. این آموزش‌ها عمدتاً پس از طی مراحل درمانی در بخش و ثبات وضعیت روانشناختی بیمار ارائه می‌شوند و رئوس مطالب ارائه شده در این آموزش‌ها شامل؛ آشنایی با بیماری روانپزشکی و علل آن/ آشنایی با علائم بیماری، وراثت‌پذیری و پیش‌آگهی بیماری/ آشنایی با درمان‌های دارویی و روانشناختی/ عوارض جانبی داروها و نحوه مدیریت آن‌ها/ مهارت برقراری ارتباط در خانواده بیمار مبتلا به اختلال روانپزشکی/ مهارت کنترل استرس در بیماران روانپزشکی/ مهارت کنترل خشم در بیماران روانپزشکی/مدیریت امور زندگی از قبیل ادامه تحصیل، ازدواج، مسائل اقتصادی و غیره/ تأثیر مصرف سیگار و مواد بر روند درمان بیماری روانپزشکی/ نحوه مدیریت افکار خودکشی و بحران‌ها در خانواده بیماران روانپزشکی/ مدیریت برچسب‌های ناشی از بیماری روانپزشکی/ بهداشت خواب در بیماران مبتلا به اختلالات روانپزشکی/ پیشگیری از عود و بستری مجدد بیمار/ لزوم ویزیت مداوم روانپزشک/ افزایش اضطراب و افسردگی؛ چالشی جدی در دنیای امروز، می باشد.

اسدی ضمن اشاره به افزایش سطح اضطراب و افسردگی در دنیای پرسرعت امروز، تأکید کرد: فشار کاری، بحران‌های وجودی و مشکلات روانشناختی، کیفیت زندگی را تهدید می‌کند و حضور و جایگاه روانشناس بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است. لذا سلامت روان، مقدمه‌ای بر سلامت جامعه است.

برنامه‌های واحد روانشناسی در راستای کاهش آسیب‌های روانی

مسئول واحد روانشناسی بیمارستان ابن‌سینا همچنین به برنامه‌های این واحد و اهداف آن برای کاهش آسیب‌های روانی در جامعه اشاره کرد و گفت: برنامه‌ریزی برای کاهش آسیب، آگاهی، حمایت و آرامش، هدف اصلی ماست و افزایش آگاهی عمومی درباره سلامت روان، کاهش استیگما (انگ اجتماعی) و توانمندسازی خانواده‌های بیماران روان برای مدیریت بهتر شرایط روانی عزیزانشان، جزو چشم اندازهای فعالیت های ما محسوب می شود.

اسدی، با اشاره به برنامه‌های آموزشی و آگاهی‌رسانی این واحد نیز گفت: تولید محتوا تصویری و متنی (پادکست، کلیپ، پوستر) درباره مفاهیم پایه سلامت روان، شیوه‌های مقابله با بحران‌های روانی و حمایت از خانواده‌های درگیر، انتشار این محتوا در مدارس و فرهنگسراها، برگزاری کارگاه‌های رایگان حضوری یا آنلاین با موضوعات مدیریت استرس در خانواده بیماران روان، آشنایی با علائم اولیه اختلالات روانی، خود مراقبتی برای مراقبان بیمار و مقابله با انگ اجتماعی و ایجاد گروه‌های همیاری خانوادگی از جمله برنامه های واحد روانشناسی می باشد.

استیگما؛ مانعی در مسیر سلامت روان

مسئول واحد روانشناسی بیمارستان ابن‌سینا، در بخش دیگری از توضیحات خود به موضوع استیگما یا انگ اجتماعی اشاره و در تعریف این مفهوم گفت: استیگما یعنی برچسب زدن منفی یا نگاه قضاوت‌آمیز به افرادی که شرایط خاصی دارند و در همین راستا می توان انواع استیگما را به شرح زیر برشمرد:

اجتماعی: نگاه منفی و کلیشه‌ای جامعه به افراد دارای اختلال روان (مثال: فلانی افسرده است)

درونی: خود بیمار این نگاه را باور می‌کند و احساس شرم و بی‌ارزشی دارد (مثال: من بیمار روانم، پس به درد زندگی نمی‌خورم)

خانوادگی: خانواده‌ها هم از ترس قضاوت دیگران بیماری را پنهان می‌کنند و گاهی حتی بیمار را طرد می‌کنند.

اسدی در خصوص خطرات استیگما و راهکارهای آن هم گفت: استیگما باعث می‌شود افراد دنبال درمان نروند و یا درمان را رها کنند، در نتیجه بیمار احساس تنهایی می‌کند و خانواده دچار فرسودگی می‌شود، اما در مورد راهکارهای درمانی آن می توان گفت که آموزش عمومی، تجربه محور بودن (شنیدن روایت زندگی افراد بهبود یافته)، افزایش گفتگو درباره روان و رفتار مهربانانه، با احترام و بدون قضاوت برخورد کردن می تواند در رفع خطرات آستیگما مؤثر باشد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی سرپرست شبکه بهداشت و درمان کلات را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمود شبستری در این حکم دکتر لیلا مهربان را به عنوان سرپرست شبکه بهداشت و درمان کلات منصوب نموده است.

پاسخگویی شایسته به نیازها و خواسته های مردم شریف شهرستان، درحوزه سلامت،ارتقاء ‌برنامه های جاری حوزه های بهداشت، درمان و فرهنگی به منظور تحقق عدالت در سلامت،هماهنگي لازم با حوزه ریاست، معاونين و مديران محترم دانشگاه علوم پزشکی مشهد،تعامل مثبت و سازنده با نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی و مسئولين محترم اجرائی شهرستان و استان و تقویت هماهنگی های برون بخشی،صیانت و ارتقاء منابع انسانی، فیزیکی و مالی شبکه،نگاه سلامت‌ محور با اولويت پيشگيري و تسري برنامه‌هاي بهداشتي و پايش برنامه‌ها،برنامه ریزی جهت دستیابی به اهداف برنامه جوانی جمعیت مبتنی برقانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و دستورالعمل های ابلاغی و استقرار برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع شهری مطابق دستورالعمل های ابلاغی از وزارت متبوع از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.

بیماری های روان همانند اختلالات جسمی، نیازمند پیگیری و درمان‌اند؛ به دور از هر نوع برچسب اجتماعی و تصورات نادرست

سرپرستار بخش آموزشی یک زنان بیمارستان ابن سینا، ضمن تأکید بر اهمیت توجه به بیماری های روان و پیگیری در جهت درمان آن گفت: فردی که دچار بیماری های روان است همچون یک بیمار جسمی نیازمند درمان است و این کار باید به دور از هر نوع برچسب اجتماعی و تصورات نادرست صورت پذیرد.

آزاده رجبی، سرپرستار با سابقه بخش آموزشی یک زنان بیمارستان ابن سینا، که سابقه ۱۶ سال خدمت درخشان در حوزه پرستاری را دارد در گفتگو با وبدا، ضمن برشمردن مهم‌ترین چالش‌های مرتبط با ارائه خدمات به بیماران زن در حوزه روان گفت: یکی از بزرگترین چالش‌ها، برچسب‌زنی و انگ اجتماعی است که بیماران روان با آن مواجه هستند و در واقع ترس از قضاوت شدن باعث می‌شود که بیماران دیرتر به فکر مراجعه برای تشخیص و بستری شدن بیفتند و یا زمانی مراجعه می‌کنند که بیماری حاد شده است.

وی در خصوص راهکارهای پیش رو در رابطه با این موضوع هم گفت: باید باورها و تصورات غلط و کلیشه‌ای را درباره بیماران روان از بین ببریم و به اطرافیان و جامعه آموزش دهیم که بیماری‌های روان مانند هر بیماری دیگری نیاز به پیگیری و درمان دارند، همچنین، عادی‌سازی روان‌درمانی و پیگیری‌های بعد از درمان می‌تواند به کاهش انگ اجتماعی کمک کند.

رجبی، از خشونت‌های خانگی و تعرضات جنسی به عنوان یکی از عوامل ایجاد کننده اختلالات روان در زنان یاد کرد و گفت: برخی از بیماران بخش زنان، به ویژه دختران جوان و مادران، تجربه‌های ناخوشایندی از خشونت‌های خانگی و تعرضات جنسی دارند و کادر درمان باید با آگاهی از این موضوع، با حساسیت و همدلی بیشتری با این بیماران رفتار کنند و از آنها حمایت روانی لازم را به عمل آورند.

وی در عین حال گفت: زنان به دلیل نقش‌هایی که در خانواده دارند، مثل نقش مادری و همسری، نگرانی‌های مضاعفی در حین درمان دارند و همچنین، تغییرات هورمونی ماهانه و بارداری می‌تواند در تشخیص و درمان چالش ایجاد کند که در این راستا باید به نگرانی‌های بیماران توجه کرد و با ارائه اطلاعات کافی و حمایت روانی، به آنها کمک نمود تا با این نگرانی‌ها مقابله کنند.

راهکارهای پیشگیری کننده از فرسودگی شغلی کادر درمان، در حوزه روان

سرپرستار بخش آموزشی یک زنان بیمارستان ابن سینا، در خصوص چالش های کار کادر درمان، در رابطه با بیماران مذکور و راهکارهای آن نیز گفت: در رفتارهای غیرقابل پیش‌بینی بیماران، تکرار خشونت‌ها و عدم پذیرش بیماری توسط بیماران و خانواده‌ها، بی‌قراری‌ها و سروصداهای داخل بخش، کمبود منابع انسانی و شیفت‌های مکرر، همگی باعث فرسودگی شغلی کادر درمان می‌شود و به همین منظور پیشنهاد می شود که کادر درمان مراقبت از خود را در اولویت قرار دهند و با استفاده از تکنیک‌های مدیریت خشم، استراحت‌های منظم، جلسات مشاوره و ایجاد تعادل بین کار و زندگی، از فرسودگی شغلی جلوگیری کنند. همچنین، ایجاد محیط کاری مفرّح و افزایش تعامل بین همکاران می‌تواند به کاهش فرسودگی شغلی کمک کند.

رجبی در مورد نحوه مدیریت بیماران در شرایط بحرانی هم گفت: برای تاب‌آوری و کار در محیط شغلی پر استرس، ما نیاز به مراقبه‌هایی داریم که باید آموزش ببینیم و رعایت کنیم، مدیریت خشم داشته باشیم و در مقابل رفتارهای غیرقابل پیش‌بینی بیماران و همراهیان، با استراحت‌های منظم، جلسات مشاوره و ایجاد تعادل بین کار و زندگی در محیط شخصی، از خود مراقبت کنیم. و با روتین مراقبه منظم از خود مراقبت کنیم و این بحران‌ها را در محیط کار مدیریت کنیم و خود را بهبود ببخشیم و ارتقا دهیم.

سرپرستار بخش آموزشی یک زنان بیمارستان ابن سینا، در ادامه تأکید کرد: کار در بخش روانپزشکی یک کار تیمی است و مدیریت بحران‌ها با همکاری و هماهنگی امکان‌پذیر است. لذا ما سعی کردیم در بخش جلسات ماهیانه بارش افکار داشته باشیم تا بتوانیم مشکلات و چالش‌ها را مطرح کنیم و از نظرات هم استفاده کنیم و محیط را امن‌تر و ایمن‌تر کنیم. در همین راستا نیروهای ما مشکلات را مطرح می‌کنند و برای بهبود کار نظرسنجی می‌شود، این جلسات هم جنبه علمی و آموزشی دارد، هم مشکلات و چالش ها بررسی می شود.

وی اضافه کرد: توصیه می گردد در زمان بحران همکارانی که از نظر روحی و ذهنی آمادگی بیشتری دارند و تازه‌نفس‌ تر هستند در چالش‌ها پیش قدم شوند و در این زمینه حتما با مسئولین شیفت و با همکار با تجربه خود هماهنگ باشند و همه چیز با هماهنگی مسئول شیفت باشد تا با همدلی و همکاری بتوانیم بحران ها را به خوبی مدیریت کنیم و پشت سر بگذاریم .

خانم رجبی در پایان یادآور شد؛ هدف کلی ما، تلاش برای حذف باورها و تصورات غلط و کلیشه‌ای و انگ‌زدایی از بیمار و بیماری روان است و این تصور که این بیماران خطرناکند را حذف کنیم و به اطرافیان و جامعه آموزش دهیم که همانطور که هر بیماری دیگری ممکن است برای ما اتفاق بیفتد، ممکن است استرس‌ها و فشارها به روح و روان ما آسیب بزند و بیماری‌های روان هم نیاز به پیگیری و درمان دارد.